Mungesa e fuqisë punëtore në ndërtim - si ndihmon teknologjia

Pyetni cilindo sipërmarrës ndërtimi se çfarë e shqetëson më shumë këtë vit dhe përgjigja rrallë është çmimi i materialeve. Problemi është tjetër: nuk gjejnë mjaftueshëm njerëz për ta bërë punën. Mjeshtrit me përvojë dalin në pension, të rinjtë nuk vijnë në vendin e tyre, ndërsa projektet zgjaten më shumë dhe kushtojnë më shtrenjtë, thjesht sepse ekipi nuk mjafton.

Problemi nuk është i ri, por është më i mprehtë se kurrë. Dhe zgjidhja po kalon gjithnjë e më shpesh përmes teknologjisë - jo për të zëvendësuar njerëzit, por për t'i bërë më pak njerëz dukshëm më produktivë.

Sa i madh është problemi në të vërtetë

Ndërtimi është një industri me fuqi punëtore që plaket me shpejtësi. Mosha mesatare e punëtorit të ndërtimit rritet çdo vit, ndërsa një pjesë e konsiderueshme e specialistëve më me përvojë do të dalin në pension në 10-15 vitet e ardhshme. Me ta ikën edhe një përvojë e grumbulluar për dekada, e cila rrallë është shkruar diku dhe vështirë i transmetohet një njeriu të ri për pak kohë.

Njëkohësisht të rinjtë gjithnjë e më rrallë zgjedhin një profesion ndërtimi. Sektori teknologjik dhe shërbimet ofrojnë kushte më komode, grafik më të parashikueshëm dhe prestigj fillestar më të lartë. Ndërsa imazhi i ndërtimit si punë e rëndë, e pisët dhe e rrezikshme vazhdon t'i largojë kandidatët, edhe kur realiteti i një kantieri modern duket mjaft i ndryshëm.

Rezultati nuk është një problem abstrakt i burimeve njerëzore - ndihet drejtpërdrejt në projekte. Ekipi i pamjaftueshëm do të thotë afate më të gjata. Konkurrenca për të paktët punëtorë të disponueshëm rrit pagat dhe çmimet e nënkontraktorëve. Kur njerëzit nuk mjaftojnë, nxitohet, dhe kur nxitohet, bëhen gabime. Disa firma arrijnë deri aty sa refuzojnë porosi, thjesht sepse nuk kanë kapacitet t'i kryejnë me cilësi.

Teknologjia nuk krijon punëtorë të rinj - i bën ata ekzistues më produktivë

Ky është një dallim i rëndësishëm. Asnjë softuer nuk do ta zgjidhë mungesën e muratorëve. Por mund të ulë drastikisht sasinë e punës që çdo njeri i disponueshëm duhet ta bëjë me dorë.

Softueri për menaxhimin e projekteve është ndërhyrja më e arritshme nga të gjitha, jo sepse zëvendëson dikë në kantier, por sepse eliminon një sasi të madhe kohe joproduktive që ndërtimi e prodhon si diçka të vetvetishme. Studimet tregojnë se punëtorët e ndërtimit kalojnë mesatarisht 30-40% të kohës së tyre të punës në aktivitete që nuk prodhojnë asgjë: pritje për materiale, kërkim informacioni, koordinim, ripunim për shkak të gabimeve nga versionet e vjetra të dokumenteve. Te Construction Team kjo duket konkretisht kështu: informacioni për një ndryshim i arrin ekipit menjëherë, në vend që të udhëtojë nëpër zinxhir me ditë vonesë; menaxhimi i magazinës tregon në kohë reale çfarë ka dhe çfarë mungon, para se kantieri të mbetet pa punë; ndërsa të gjithë punojnë me të njëjtin dokument aktual të sasive të punimeve, kështu që gabimet nga versionet e vjetra thjesht zhduken. Më shumë për humbjet konkrete te problemet tipike të menaxhimit të projekteve.

Ndërtimi modular dhe i prefabrikuar e ndryshon vetë ekuacionin e punës. Në vend që gjithçka të ndërtohet në kantier - me kohë të keqe, në lartësi, në hapësirë të ngushtë - një pjesë e madhe e punës kalon në një mjedis fabrike të kontrolluar. Operacionet në fabrikë janë të përsëritura, gjë që do të thotë trajnim më i shkurtër për një punëtor të ri, sesa puna shumëfunksionale në kantier. Themelet ngrihen në kantier, ndërsa modulet prodhohen paralelisht në fabrikë - dy operacione në vend të një zinxhiri të gjatë sekuencial. Ndërsa mjedisi i punës është edhe më i sigurt, edhe më afër pritshmërive të një punëtori më të ri, që nuk dëshiron ta kalojë dimrin mbi skela.

Automatizimi dhe robotika ende janë në fazë të hershme për ndërtimin, por hapat po bëhen me shpejtësi. Dronët tashmë kryejnë ngritje topografike brenda orësh në vend të ditësh dhe inspektojnë vende të vështira për t'u qasur pa pasur nevojë për skela apo alpinistë. Sistemet robotike vendosin tulla me shpejtësi dhe saktësi konstante ose përkulin automatikisht çelikun e armaturës. Ekzoskeletet ulin ngarkesën fizike aq sa punëtorët më të moshuar, me përvojë, të mund të mbeten aktivë më gjatë, në vend që të dalin në pension më herët për shkak të nyjeve të konsumuara.

Inteligjenca artificiale nuk zëvendëson askënd në kantier, por ul dramatikisht nevojën për personel administrativ pas tavolinës. Në vend që dikush të fusë me dorë çdo pozicion nga një faturë apo listë sasish, sistemi e njeh dhe e nxjerr vetë - pikërisht këtë bën analizimi i dokumenteve me AI, i cili kursen orë të tëra në javë për këdo që më parë ulej me llogaritëse dhe stivë letrash. Edhe kërkimi në nomenklaturë është më i mençur nga sa duket - mbështetet në krahasim semantik, kështu që e gjen pozicionin, edhe kur e keni shkruar me një fjalë pak të ndryshme nga ajo e pritur.

Trajnimi përmes teknologjisë përshpejton procesin nëpër të cilin kalon çdo punëtor i ri, para se të bëhet i pavarur. Realiteti virtual simulon situata të rrezikshme pa rrezik real. Realiteti i shtuar projekton udhëzime direkt mbi objektin real, para syve të punëtorit. Manualët dixhitalë me video janë të arritshëm nga telefoni në kantier, ndërsa mentorët mund t'i udhëzojnë fillestarët edhe nga distanca.

Çfarë mund të bëjë firma juaj që tani

Jo çdo teknologji e përmendur është gati për përdorim masiv nesër, por ka hapa konkretë për çdo horizont kohor.

Në gjashtë muajt e ardhshëm ka kuptim të zbatoni softuer për menaxhimin e projekteve (shihni krahasimin me Excel për efektin konkret), të ndaloni printimin dhe skanimin e dokumenteve, dhe të vini në punë AI-në për përpunimin e dokumenteve hyrëse - tri gjërat me efektin më të shpejtë dhe më të lirë.

Në vitin e ardhshëm e gjysmë ia vlen të studioni zgjidhje modulare, qoftë edhe për një pjesë të vëllimit, të investoni realisht në trajnimin e ekipit dhe të shtoni dronë për fotografim dhe inspektim - ata shlyhen shpejt në një objekt me përmasa mesatare.

Më tej në kohë, ndiqni zhvillimin e robotikës, planifikoni që tani infrastrukturën tuaj për BIM, dhe ndërtoni partneritete me kompani teknologjike, institucione arsimore dhe prodhues modularë - ky është loja e gjatë, por kush e përgatit herët, do ta luajë më mirë se konkurrenca.

Në fund

Mungesa e fuqisë punëtore në ndërtim nuk do të zhduket - më e mundshme është të thellohet. Firmat që mbështeten vetëm te punësimi i më shumë njerëzve do të përballen me një realitet gjithnjë e më të vështirë çdo vit që kalon. Teknologjia nuk është më luks për të përparuarit - ajo është mënyra si më pak njerëz arrijnë të prodhojnë më shumë, pa sakrifikuar cilësinë.

Lajmi i mirë është se hapi i parë nuk është aq i vështirë sa duket nga jashtë. Ai fillon me dixhitalizimin e proceseve themelore - dhe efekti ndihet që nga dita e parë e punës, jo pas muajsh pritjeje.

Artikuj të lidhur

• Dixhitalizimi i firmës së ndërtimit - udhëzues i plotë - Si ta bëni ekipin tuaj më produktiv me mjetet e duhura
• 10 probleme në menaxhimin e projekteve të ndërtimit - Sfidat më të shpeshta dhe si ndihmon softueri
• Construction Team kundër Excel - pse tabelat nuk mjaftojnë - Kur është koha për softuer të specializuar

---

Dëshironi ta bëni ekipin tuaj më produktiv me më pak përpjekje? Kërkoni një demo të Construction Team dhe shihni si dixhitalizimi i proceseve çliron kohë për punën e vërtetë në kantier.