Śledź przepracowane godziny na prostej tygodniowej siatce, przypisz każdą godzinę do projektu i zadania i złóż tydzień do zatwierdzenia. Godziny i koszt sumują się na projekt automatycznie — koniec z papierowymi kartami i zgadywaniem.
Godziny nabazgrane na karcie lub zgadnięte na koniec miesiąca są spóźnione, błędne i niemożliwe do powiązania z projektem. Cierpią i płace, i koszt projektu.
Karty pracy przychodzą na koniec miesiąca, na wpół z pamięci. Płace się opóźniają i nikt nie ufa liczbom.
Godziny nie są powiązane z projektem ani zadaniem, więc nigdy nie znasz rzeczywistego kosztu pracy danego zlecenia.
Bez kroku złożenia i zatwierdzenia godziny idą prosto na płace bez kontroli — nadgodziny i błędy umykają.
Ile godzin pochłonął ten projekt w tym miesiącu? Luźne karty nie powiedzą, więc koszt pracy pozostaje tajemnicą.
Od pustego tygodnia do zatwierdzonych, wycenionych godzin.
Wypełnij tydzień w jednej siatce — wybierz projekt i zadanie na wiersz, wpisz godziny na dzień, a sumy dzienne i tygodniowe liczą się na żywo.
Każda godzina jest powiązana z projektem i opcjonalnym zadaniem, więc koszt pracy trafia na właściwe zlecenie od początku.
Pracownicy składają tydzień do zatwierdzenia; kierownicy zatwierdzają lub odrzucają z powodem. Złożone tygodnie są zablokowane przed edycją.
Nadgodziny są oznaczane, a dzienny limit utrzymuje wpisy w ryzach, więc płace dostają czyste, zwalidowane godziny.
Zatwierdzone godziny sumują się w godziny i koszt na projekt i okres — rzeczywiste dane o pracy, nie szacunki.
Zobacz każdą kartę pracy czekającą na zatwierdzenie — pracownik, tydzień, suma i nadgodziny — i rozlicz je w kilka minut.
Od pustego tygodnia do zatwierdzonych, wycenionych godzin w czterech krokach.
Dodaj wiersz na projekt i zadanie, wpisz godziny na każdy dzień i obserwuj, jak sumy dzienne i tygodniowe aktualizują się na żywo.
Złóż tydzień do zatwierdzenia. Jest zablokowany przed edycją i od razu trafia na listę zatwierdzającego.
Kierownik przegląda godziny i nadgodziny i zatwierdza — lub odrzuca z powodem do poprawy.
Zatwierdzone godziny zasilają koszt pracy na projekt i okres, gotowe na płace i raportowanie projektu.
Dla każdego, kto śledzi pracę na budowie.
Wypełnij czytelną tygodniową siatkę w kilka minut zamiast papierowej karty, z godzinami powiązanymi z właściwym projektem.
Zatwierdzaj lub odrzucaj tygodniowe karty pracy i widź godziny na projekt bez gonienia za papierem.
Otrzymuj czyste, zatwierdzone, zwalidowane godziny co tydzień zamiast spóźnionych, na wpół pamiętanych kart.
Widź rzeczywiste godziny i koszt pracy na projekt i używaj ich do kontroli budżetu.
Dlaczego dedykowany moduł kart pracy bije papier lub arkusz:
| Funkcja | Papier / arkusz | Construction Team |
|---|---|---|
| Przypisanie do projektu | Brak | Każda godzina powiązana z projektem |
| Zatwierdzanie | Prosto na płace | Złożenie, zatwierdzenie lub odrzucenie |
| Sumy | Zsumowane ręcznie | Sumy dzienne i tygodniowe na żywo |
| Nadgodziny | Łatwo przeoczyć | Oznaczone i z limitem |
| Sumowanie kosztu | Niemożliwe | Godziny i koszt na projekt |
| Edycja po złożeniu | W każdej chwili | Zablokowane po złożeniu |
| Terminowość | Późno na koniec miesiąca | Wypełniane i zatwierdzane co tydzień |
Pracownicy wypełniają tygodniową siatkę, przypisując godziny do projektów i zadań na każdy dzień. Składają tydzień do zatwierdzenia, kierownik go zatwierdza lub odrzuca, a zatwierdzone godziny sumują się w koszt pracy na projekt.
Tak. Każdy wiersz jest przypisany do projektu i opcjonalnego zadania, więc godziny i koszt pracy trafiają na właściwe zlecenie od momentu wpisania.
Pracownik składa tydzień, co blokuje go przed edycją i wysyła do zatwierdzającego. Kierownik go zatwierdza lub odrzuca z powodem, aby pracownik mógł poprawić i złożyć ponownie.
Tak. Nadgodziny są oznaczane, a dzienny limit waliduje wpisy, więc płace otrzymują czyste godziny z wyraźnie oddzielonymi nadgodzinami.
Tak. Zatwierdzone godziny sumują się w godziny i koszt na projekt i okres, dając rzeczywiste dane o pracy do kontroli budżetu.
Jest zablokowana przed edycją i pojawia się na liście zatwierdzającego. Po zatwierdzeniu godziny zasilają raportowanie i płace; jeśli odrzucona, wraca do pracownika z powodem.
Kierownik lub nadzorca przegląda każdy złożony tydzień, sprawdza godziny i nadgodziny i zatwierdza go lub odrzuca — więc na płace trafiają tylko zwalidowane godziny.
Bezpłatny 14-dniowy okres próbny. Bez karty kredytowej. Skonfiguruj firmę w 10 minut.
Zarejestruj się za darmo